Od 14. do 16. februara 2025. godine, neki zaposleni kompanije Hongji okupili su se u Shijiazhuangu kako bi učestvovali u izuzetnom kursu obuke Šest smjernica za uspjeh. Svrha ove obuke je da pomogne zaposlenima da poboljšaju svoje lične kvalitete, optimizuju svoje metode rada i unesu novu vitalnost u razvoj kompanije.
Kurs Šest smjernica za uspjeh predložio je Kazuo Inamori i uključuje šest koncepata: "Posvetite se radu svom snagom, više od bilo koga drugog", "Budite ponizni, a ne arogantni", "Razmišljajte o sebi svakodnevno", "Živite sa zahvalnošću", "Gomilajte dobra djela i razmišljajte o tome kako pomoći drugima" i "Nemojte se uznemiravati emocijama". Tokom ova tri dana, predavač je vodio zaposlene da duboko razumiju konotacije ovih koncepata kroz dubinsku analizu, dijeljenje slučajeva i praktično vodstvo, te da ih integriraju u svoj svakodnevni rad i život.
Tokom obuke, zaposleni su aktivno učestvovali u raznim interaktivnim sesijama, ozbiljno razmišljali i dijelili svoja zapažanja. Svi su rekli da im je ovaj kurs mnogo koristio. Bai Chongxiao, jedan od zaposlenih, rekao je: „U prošlosti bi me uvijek mučili neki mali problemi dugo vremena. Sada sam naučio razlikovati emocionalne probleme od racionalnih problema i znam kako da se oslobodim tih besmislenih problema i fokusiram se na rješavanje praktičnih problema. Motivisaniji sam na poslu.“ Fu Peng, još jedan zaposlenik, također je s emocijama rekao: „Kurs me je natjerao da shvatim važnost zahvalnosti. U prošlosti sam uvijek zanemarivao pomoć svojih kolega i porodice. Sada ću preuzeti inicijativu da izrazim svoju zahvalnost i osjećam da su moji odnosi postali skladniji.“
Ova obuka ne samo da je promijenila način razmišljanja zaposlenika, već je imala i pozitivan utjecaj na njihove radne navike. Mnogi zaposlenici su rekli da će u budućnosti raditi više, uvijek održavati skroman stav, pridavati važnost samorefleksiji i aktivno prakticirati altruistično ponašanje kako bi više doprinijeli razvoju kompanije.
Generalni direktor kompanije Hongji izjavio je da će se slične aktivnosti obuke nastaviti organizovati i u budućnosti kako bi se pomoglo zaposlenima da kontinuirano rastu, unaprijedila ukupna konkurentnost kompanije i omogućilo da koncept "Šest smjernica za uspjeh" zaživi i urodi plodom u kompaniji. Vjeruje se da će se, pod vodstvom ovih koncepata, zaposleni kompanije Hongji posvetiti radu sa više entuzijazma i pozitivnim stavom i zajednički stvoriti bolju budućnost.
Vrijeme objave: 28. februar 2025.