Tokom ovog procesa učenja, menadžeri kompanije Hongji duboko su razumjeli koncept "Ulaganja truda koji je bez premca". Bili su potpuno svjesni da se samo ako ulože maksimalan trud mogu istaknuti na visoko konkurentnom tržištu. Držali su se stava "Budi ponizan i ne umišljen", uvijek ostajući skromni i stalno razmišljajući o vlastitim nedostacima. Dnevne sesije refleksije omogućile su im da pravovremeno sumiraju iskustva i lekcije i kontinuirano se usavršavaju. "Budi zahvalan dok si živ" učinilo ih je zahvalnima i da cijene sve resurse i prilike koje su imali. "Gomilaj dobra djela i uvijek razmišljaj o koristi drugima" dodatno ih je vodilo da aktivno obraćaju pažnju na društvo i stvaraju vrijednost za druge dok istovremeno teže razvoju preduzeća. A "Ne dajte se uznemiriti pretjeranim emocijama" pomoglo im je da ostanu mirni i racionalni kada se suočavaju s poteškoćama i pritiscima, te da se s izazovima nose s pozitivnim načinom razmišljanja.
Tokom perioda učenja, nisu vođene samo dubinske diskusije o teoriji, već je organizovano i mnoštvo praktičnih aktivnosti. Gledanje inspirativnih filmova inspirisalo ih je da hrabro krenu naprijed. Brojne timske igre su im pomogle da duboko shvate pravo značenje da je tim tim samo kada su srca zajedno i da, bez obzira na poteškoće s kojima se susreću, ne bi trebali odustati od članova svog tima. Aktivnost poziva posljednjeg dana bila je od izuzetnog značaja. Skupljajući smeće kako bi očistili Shijiazhuang, doprinijeli su urbanom okruženju praktičnim akcijama, pokazujući društvenu odgovornost kompanije. Kupovali su poklone za strance kako bi prenijeli toplinu i ljubaznost. Iako je bilo neuspjeha i uspjeha tokom ručka poziva u podne, iskustva i uvidi u ovom procesu postat će njihovo dragocjeno bogatstvo.
Ova aktivnost je donijela duboko prosvjetljenje i pozitivan utjecaj višim menadžerima kompanije Hongji. Vjeruje se da će oni ono što su naučili i shvatili integrirati u upravljanje preduzećem, voditi kompaniju ka slavnijoj budućnosti i istovremeno prenijeti više pozitivne energije društvu.
Vrijeme objave: 15. novembar 2024.